Unternehmertum, Leidenschaft, Mitwirkung
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Als schweizweit tätiges Unternehmen bietet Ihnen BMS die Möglichkeit, sich in mehr als 20 unserer verschiedenen Niederlassungen in vier attraktiven Berufen umfassend ausbilden zu lassen.
Damit werden Sie Teil unseres dynamischen Auszubildendenteams von 130 Lernenden.
Nach der Erlangung des Eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses (EFZ) stehen Ihnen zudem interessante Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Diese Ausbildung dauert drei Jahre. Danach kennen Sie die Bereiche Verwaltung, Vertrieb und Handel mit Baustoffen wie Ihre Westentasche. Sie machen sich mit den verschiedenen administrativen und kaufmännischen Aufgaben in unserem Geschäftsbereich vertraut. Teamarbeit ist dabei selbstverständlich. Auch der Kundenkontakt stellt einen wesentlichen Teil der Tätigkeit dar.
Dieser Ausbildungsgang steht jungen Frauen und Männern offen.
Anforderungsprofil:
Diese Ausbildung dauert drei Jahre. Sie ermöglicht Ihnen, Ihr Organisationsgeschick weiterzuentwickeln. Ihre Aufgabe? Verwaltung von Lagerartikeln, Annahme und Ausgabe von Waren im Lager sowie Sicherstellung des Warenumschlags. Auch einige administrative Aufgaben gehören zum Berufsbild. Ihr Tätigkeitsfeld: Verwaltung von Baustoffen
Dieser Ausbildungsgang steht jungen Frauen und Männern offen.
Anforderungsprofil:
Diese Ausbildung dauert drei Jahre. Ihre Aufgabe: Fahrzeuge lenken, aber auch unterhalten und reparieren. In der Fahrschule werden Sie von Ihrem Ausbilder begleitet. Später übernehmen Sie selbstständig Warentransporte einschliesslich Ein- und Abladen.
Dieser Ausbildungsgang steht jungen Frauen und Männern offen.
Anforderungsprofil:
Als führendes Bauhandelsunternehmen wissen wir, dass unsere 1'800 Mitarbeitende massgebend zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Deshalb ist es uns wichtig, ihnen Tag für Tag mit Wertschätzung zu begegnen, sie zu motivieren, zu fördern, professionell zu führen und ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten.
Zeitgemässe Leistungen und ein gesundes Arbeitsklima sind für uns selbstverständlich. Ob am Hauptsitz in Bern, im Handwerkerzentrum in Villeneuve oder im Lager in Bellinzona, für alle Mitarbeitenden gelten die gleichen «Spielregeln». Sie entsprechen dem Unternehmensleitbild, unserer Kultur und den gelebten Werten.
«Unsere Mitarbeitenden sind ein Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir schätzen und fördern sie.»
Kundennah, kompetent, verlässlich, flexibel und fair sind die Werte, die uns leiten.
Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung. Sie handeln unternehmerisch, ergreifen die Initiative und arbeiten ergebnisorientiert. Aus erlebten Situationen schaffen sie Mehrwert für das Unternehmen.
Dabei sind sie motiviert und engagiert. Unsere Mitarbeitenden lernen und wachsen gemeinsam. Sie teilen und feiern Erfolge, gehen konstruktiv mit Feedback um, sind offen für Neues, erkennen und nutzen Möglichkeiten und nehmen Herausforderungen an.
Die Zusammenarbeit als ein Team ist bei uns fest verankert und hat einen hohen Stellenwert. Entsprechend begegnen sich unsere Mitarbeitenden mit gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Das Engagement für den gemeinsamen Erfolg steht für sie im Zentrum.
«Wir leben unsere Werte. Das macht uns erfolgreich.»
Offenheit für Neues und ständiges Streben nach Verbesserung gehören zu unserer Unternehmenskultur. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sich weiter zu entwickeln und noch nicht ausgeschöpftes Potential zu nutzen. In unserem Unternehmen gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen wählen wir mögliche Mitarbeitende sorgfältig aus und fördern Nachwuchskräfte gezielt. Offene Stellen werden bei entsprechender Eignung vorrangig mit internen Bewerbern besetzt. Eine vorbildliche Mitarbeiterführung ist uns wichtig.
Wir führen und arbeiten mit klaren Zielvereinbarungen. Dabei gewähren wir Handlungsspielräume und die Möglichkeit der persönlichen Entfaltung. Verhalten und Leistung beurteilen wir regelmässig. Dabei geben und erwarten wir ehrliches und konstruktives Feedback.
«Wir fördern unsere Mitarbeitenden.Sie begründen unseren Erfolg.»
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und ihre Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden eine sichere Arbeitsumgebung,
sensibilisieren sie, Eigenverantwortung zu übernehmen und ergreifen Massnahmen zum Schutz vor arbeitsbedingten Krankheiten und Unfällen.
«Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Dafür setzen wir uns ein.»
Der Lohn ist nur ein Bestandteil der Vergütung des Engagements unserer Mitarbeitenden. Faktoren zur Berechnung des Lohnes sind Funktion, Kompetenz und Leistung. Dabei kann der Grundlohn, basierend auf dem Geschäftsergebnis und persönlichen Zielen, durch einen jährlichen, variablen Anteil ergänzt werden. Das Lohnmodell gilt für alle Mitarbeitenden. Regionale Unterschiede werden berücksichtigt.
Neben dem monatlichen Salär profitieren unsere Mitarbeitenden von verschiedenen weiteren Leistungen. Dazu gehören beispielsweise ein umfassender Versicherungsschutz und eine solide soziale Vorsorge. »
«Nicht nur der Lohn zählt. Wir sorgen auch vor.»
